En los países desarrollados se ha demostrado que a
mayor densidad de especialistas mayor mortalidad de la población. Y al
contrario, a mayor densidad de médicos generalistas menor mortalidad (aquí). Lo mostró Barbara Starfield en 2005 (aquí, aquí).
Un trabajo canadiense más reciente también lo muestra (aquí). En España caminamos desde hace tiempo en sentido contrario como muestra la
figura adjunta de una entrada (aquí)
de este blog. Utilizando las mismas fuentes de datos que en dicha entrada es
posible actualizar la evolución de los mismos. Veámoslo.
Juan Simó. Médico de familia. Centro de salud Rochapea. Pamplona. Navarra. España. ju.simom@gmail.com
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jueves, 22 de marzo de 2018
domingo, 18 de marzo de 2018
Reteniendo el talento: de médicos emigrados a exiliados
En el mundo de la empresa privada se estrujan la sesera en el diseño de nuevos métodos para retener el talento profesional (aquí). Quizás eso ocurra porque desconozcan los métodos innovadores de los responsables de nuestra sanidad pública. Apurábamos 2017 cuando tuvimos noticia (aquí) de que un alto cargo sanitario, todo un consejero de salud, paría la más brillante idea conocida hasta la fecha en el mundo de la gestión de los recursos humanos. Nos dejó a todos sin habla cuando anunció su propuesta de obligar a los MIR a permanecer "unos años" trabajando en la sanidad pública una vez acaben su periodo formativo.